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菲律宾sunbet太阳城组织中层正职集体任职谈话
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发布时间:2019-05-15本文来源: 人力资源部 范永刚阅读次数:0



5月14日,医院组织在三年一届竞聘中被任命为职能部门和临床科室正职的人员进行集体谈话。医院党委书记、院长张玲出席会议并对任职人员进行了任职谈话,医院纪委书记王洪彬主持会议并对任职人员进行了廉洁谈话。

在集体任职谈话中,张玲讲到竞聘换届工作是打造优秀干部队伍的重要举措,也是给大家充分展示才能的大好机会。此次竞聘工作医院严格按照集团公司统一部署和要求进行,聘任的中层正职中有连任的,也有新提拔的优秀年轻人,所有被聘任的同志意味着过去的努力、付出得到了大家的充分肯定和认同,同时也意味着未来将承担更大压力和发展责任。并提出五点要求:一是提高政治站位,严守政治纪律。管理者要讲政治、守规矩,要把党的政治建设放在首位,树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”、坚定“四个自信”,始终与以习近平总书记为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。始终忠诚于企业,忠诚于医院、忠诚于团队、忠诚于岗位、忠诚于患者。认真贯彻执行上级行政主管部门和集团公司的各项规定、要求和管理制度,做政治上的明白人,做一名政治上合格的好干部。二是加强学习,提升履职担当能力。不同时期、不同岗位对岗位履职的要求和标准不一样,承担的责任也不一样,只有不断学习,努力提高素质和能力,才会增长才干,在岗位上成长。大家一定要清晰的认识到医院发展面临的压力和难题,一定要清晰的认识到同优秀医院相比存在的巨大差距,这些都需要我们不断加强学习,不断提升岗位履职能力,才能更好的适应发展要求。首先要学习习总书记系列讲话、学习十九大精神、学习五冶集团党委各项要求,统一、明确我们的方向。同时还要不断学习专业知识,提高业务技术水平和管理水平,打造医院专科专病优势,尤其是目前医院正处在改革发展关键阶段,更要不断提高适应医院经营、发展、服务要求的岗位履职能力,这是也是岗位履职的基本要求。三是忠诚敬业,担当进取。对医院忠诚、对团队忠诚、对患者忠诚,对工作认真细致,要敢于担当、善于担当,不断创新工作思路,确保各项管理目标全面完成,为医院发展建设贡献自己的智慧和力量。四是严格践行企业“严细新实”的管理文化。用“严”字当头、“细”字为先、“新”字起步、“实”字当家作为我们的行动指南,确保岗位目标、部门目标和医院目标全面实现,真正让“严细新实”管理要求成为我们的管理习惯。五是抓好党建工作,切实履行“一岗双责”。首先要严格遵守“八项规定”和卫生行业“九不准”廉洁自律,做一名新时代的好党员、好干部,其次要将党建工作和业务工作要深度融合,认真落实党风廉政建设“一岗双责”。在谈话最后,张玲勉励大家要不忘初心、砥砺前行、自我加压、扎实工作、锐意进取,为医院高质量健康发展积极做贡献。

在廉洁谈话中,王洪彬向大家强调了当前反腐败斗争的形势,要求大家一是严格遵守党的政治纪律,在思想上、政治上同党中央保持高度一致;二是严格自律,自觉做贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的表率和模范;三是认真汲取深刻教训,增强拒腐防变的能力,切实做到防微杜渐、警钟长鸣;四是自觉坚守党纪国法红线带头令行禁止,旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;五是认真履职,严于律已,深入贯彻落实党风廉政建设责任制。六是管好科室部门员工、管好身边的人,对自己职责范围内的人和事,严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,抓好各项制度规定的落实,不折不扣执行医疗行业的九不准以及三十条潜规则要求。最后希望大家自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力,从清廉做人开始,走好人生每一步,真正做到无愧于组织的重托,无愧于员工的期望,无愧于自己的奋斗,无愧于家人的付出。以良好务实的作风、实实在在的成绩,为圆满完成上级部门以及医院的各项目标任务,在学科发展的道路上努力奋斗、大显身手,向医院和全院职工交一份满意的答卷。

会上,部分中层正职代表进行了任职表态,大家表示,一定会努力学习,增强廉洁意识,忠诚企业、强化担当,用解放的思想、过硬的技术搞好学科建设、门诊建设,努力拼搏,用优异的工作业绩回报医院的信任。

谈话前,医院党委组织部宣读了任命决定。谈话结束后,各职能部门和临床科室正职还签署了廉洁承诺书。